වැටුප් ආරවුල් සහ රජයේ කැඩුණු පොරොන්දු හේතුවෙන් සංවර්ධන නිලධාරීන් රටපුරා විරෝධතා දැමීමට සූදානම්

ශ්රී ලංකාවේ රාජ්ය හා පළාත් පාලන සේවාවල නියුතු සංවර්ධන නිලධාරීන්, විසඳුමක් නොලැබී පවතින වැටුප් හා වේතන ගැටලු සහ රජය විසින් ඉටු නොකළ බව ඔවුන් විස්තර කරන පොරොන්දු සම්බන්ධයෙන් ඇතිවූ කළකිරීම හේතුවෙන්, ජනවාරි 31 වැනි සඳුදා රටපුරා විරෝධතා මාලාවක් දියත් කිරීමට සූදානම් වෙමින් සිටිති.
දිගුකාලීන ආරවුලක් උතුරා යාමේ අවස්ථාවට
සැලසුම් කර ඇති විරෝධතා, සිය වැටුප් ආශ්රිත ඉල්ලීම් දිගු කාලයක් තිස්සේ නොසලකා හරිනු ලැබූ බව පවසන සංවර්ධන නිලධාරීන් අතර ඉහළ යමින් පවතින අසතුටු භාවය පිළිබිඹු කරයි. නිලධාරීන්, පෙර බලධාරීන් විසින් ලබාදුන් ප්රතිශ්රුතීන් තිබියදීත් නැවත නැවතත් පසෙකට දමන ලද බව ඔවුන් තර්ක කරන වැටුප් ආරවුල් නිරාකරණය කිරීම සඳහා ක්ෂණික හා ප්රායෝගික පියවර ගන්නා ලෙස රජයෙන් ඉල්ලා සිටිති.
රාජ්ය අංශ සේවකයින්ගේ හේතුව උදෙසා声声高呼 声援ය ලබාදෙමින් සිටින පෙරමුණු සමාජවාදී පක්ෂය (FSP), ආදායම් ලාභී නිලධාරීන්ට ලබාදුන් සහතික ඉටු කිරීමට අපොහොසත් වූ බවට රජය වෙත දෝෂාභියෝගය එල්ල කරමින්, රජය ඉලක්ක කරගෙන දැඩි ලෙස ඉදිරිපත් විය.
දිවයිනපුරා සංවිධානය වන විරෝධතා
රාජ්ය හා පළාත් පාලන ආයතන දෙකටම අනුයුක්ත සංවර්ධන නිලධාරීන්, රට පුරා ප්රදේශ ගණනාවක් ආවරණය වන ලෙස සැලසුම් කර ඇති මෙම විරෝධතාවලට සහභාගී වනු ඇතැයි අපේක්ෂිතය. රැළිකාරයන් පවසන්නේ, මෙම කාරණය සම්බන්ධයෙන් ප්රමාද කිරීම් හෝ හිස් පොරොන්දු තවදුරටත් නොපිළිගන්නා බව සේවකයින් රජයට පැහැදිලිව පෙන්වා දීම සඳහා විරෝධතා සිදු කෙරෙන බවයි.
නිලධාරීන් ඉල්ලා සිටින්නේ, හිඟ වූ ගෙවීම් ක්ෂණිකව මුදා හැරීම සහ ඔවුන්ගේ සේවා ශ්රේණි තුළ පවතින වැටුප් විෂමතාවලට පාරදර්ශී ලෙස විසඳුමක් ලබා දෙන ලෙසයි.
රජය මත දේශපාලන පීඩනය තීව්ර වෙයි
FSP පක්ෂය, රාජ්ය සේවකයින්ගේ අයිතිවාසිකම් කෙරෙහි පුළුල් නොසැලකිල්ලක ලකුණක් ලෙස සංවර්ධන නිලධාරීන්ගේ යහපැවැත්ම කෙරෙහි දිගින් දිගටම නොසලකා හැරීම ගැන තර්ක කරමින්, තවදුරටත් කල් දැමීමකින් තොරව රාජ්ය සේවකයින් කෙරෙහි වන යුතුකම් ඉටු කරන ලෙස රජයට බලකරමින්, වත්මන් පාලනාධිකාරිය කෙරෙහි ස්වකීය විවේචනය තීව්ර කිරීමට මෙම අවස්ථාව හසුරුවා ගත්තේය.
සඳුදා විරෝධතා ළංවෙත්ම, රජයේ ප්රතිචාරය කෙරෙහි සැවොම ඇස් යොමු කරමින් සිටිති — විරෝධතා පුළුල් රාජ්ය අංශ ගැටුමකට හැරී යාමට ප්රථම ඉල්ලීම් ආමන්ත්රණය කිරීමට බලධාරීන් ඉක්මනින් ක්රියා කරයිද යන්නත් සමගිනි.
💬 Join the Discussion 0
Be the first to share your view on this story.