කුසලතා පරතරය සහ ව්‍යුහාත්මක දුර්වලතා: ශ්‍රී ලංකාවේ රැකියා වෙළඳපොළ ඉදිරියට යාම වලක්වන්නේ කුමක්ද?
පීඩනයට ලක් වූ ශ්‍රම වෙළඳපොළක්
ශ්‍රී ලංකාවේ රැකියා වෙළඳපොළ, ත්වරිත ආර්ථික අර්බුදයෙන් ඔබ්බට විහිදෙන ගැඹුරු ගැටලු රාශියකට මුහුණ දෙමින් පවතින අතර, උපාධිධාරීන් සතු කුසලතා සහ සේවා යෝජකයන්ට ඇත්ත වශයෙන්ම අවශ්‍ය දේ අතර පරතරය පුළුල් වෙමින් ඇති බව විශ්ලේෂකයන් පෙන්වා දෙයි. සාපේක්ෂව අධ්‍යාපනය ලත් ශ්‍රම බලකායක් සිටියද, ප්‍රධාන අංශ හරහා මානව ප්‍රාග්ධනය අර්ථවත් හා තිරසාර රැකියා බවට පරිවර්තනය කිරීමට රට අසමත් වෙමින් සිටී.
කුසලතා නොගැලපීමේ ගැටලුව
ශ්‍රී ලංකාවේ ශ්‍රම වෙළඳපොළට ශාප කරන ස්ථිරම ගැටලුවක් වන්නේ අධ්‍යාපන පද්ධතිය සහ කර්මාන්ත අවශ්‍යතා අතර පවතින විසන්ධියයි. විශ්වවිද්‍යාල සහ වෘත්තීය පුහුණු ආයතන, වේගයෙන් විකාශනය වන ආර්ථිකයක අවශ්‍යතාවලට බොහෝ විට නොගැලපෙන සුදුසුකම් සහිත උපාධිධාරීන් බිහි කරමින් සිටී. තාක්ෂණ, ඉංජිනේරු සහ සේවා අංශවල සේවා යෝජකයන්, තාක්ෂණික දැනුම සහ ප්‍රායෝගික අත්දැකීම් නිසි ලෙස ඒකාබද්ධ වූ අපේක්ෂකයන් සොයා ගැනීමේ දුෂ්කරතාව නිතර වාර්තා කරයි.
මෙම නොගැලපීම හේතුවෙන් සැලකිය යුතු සංඛ්‍යාවක් වූ උපාධිධාරීන් රැකියා විරහිත හෝ අඩු රැකියාවල නිරත වන අවස්ථාවට ඇද වැටෙන අතර, ඔවුන්ගේ සම්පූර්ණ හැකියාව නොයොදාගන්නා තනතුරු ඉදිරිපිට ගෙවී යන විට, ව්‍යාපාරවලට සුදුසුකම් ලත් දේශීය දක්ෂයන් සමඟ තීරණාත්මක තනතුරු පිරවීම අසීරු වෙයි.
තරුණ රැකියා විරහිතභාවය කනස්සල්ලට කරුණකි
ශ්‍රී ලාංකික තරුණ පරම්පරාව රැකියා අර්බුදයේ අසාමාන්‍ය බරක් දරමින් සිටී. තරුණ රැකියා විරහිතභාවයේ අනුපාත ජාතික සාමාන්‍යයට වඩා සැලකිය යුතු ලෙස ඉහළ මට්ටමක පවතින අතර, දීර්ඝකාලීන ආර්ථික ඵලදායිතාව සහ සමාජ ස්ථාවරත්වය පිළිබඳ කනස්සල්ල මතු කරයි. විශේෂයෙන් ග්‍රාමීය ප්‍රදේශවල බොහෝ තරුණයන්, ගුණාත්මක අධ්‍යාපනයට, ඩිජිටල් යටිතල පහසුකම්වලට සහ වෘත්තීය ජාල සම්බන්ධතාවලට ඇති සීමිත ප්‍රවේශය ඇතුළු අතිරේක බාධක රාශියකට මුහුණ දෙයි.
වඩා හොඳ අවස්ථා සොයා විදේශගත වන දක්ෂ තරුණ ප්‍රවාහය ගැටලුව තවදුරටත් උග්‍ර කරමින් ඇති අතර, සෞඛ්‍ය සේවා, තොරතුරු තාක්ෂණ සහ ඉංජිනේරු වැනි අංශ, ප්‍රකෘතිමත් වීමේ උත්සාහයන් අනතුරට ලක් කිරීමේ හැකියාව සහිත ප්‍රත්‍යක්ෂ බුද්ධිමය ප්‍රවාහයකට ගොදුරු වෙමින් සිටී.
අවිධිමත් රැකියා සහ රැකියා ගුණාත්මකභාවය
රැකියා විරහිතභාවයේ සංඛ්‍යා ඔබ්බෙහිද, ලබා ගත හැකි රැකියාවල ගුණාත්මකභාවය තීරණාත්මක කනස්සල්ලක් ලෙස පවතී. ශ්‍රී ලාංකික ශ්‍රම බලකායෙන් විශාල කොටසක් අවිධිමත් ආර්ථිකයේ නිරත වන අතර, සමාජ ආරක්ෂාවට, සාධාරණ වැටුප්වලට හෝ රැකියා ස්ථාවරත්වයට ඔවුන්ගේ ප්‍රවේශය සීමිතය. ආර්ථික පසු බැස්සීම් කාලවලදී මෙම කම්කරුවන් විශේෂයෙන් අවදානමට ලක් වන අතර, විධිමත් අංශ සේවකයන් වෙනුවෙන් සකස් කෙරුණු රජයේ ආධාර යාන්ත්‍රණවලින් බොහෝ විට ඔවුන් බැහැර කෙරෙයි.
- අවිධිමත් කම්කරුවන්ට සේවක අර්ථසාධක අරමුදල් ප්‍රතිලාභ සහ ව්‍යූහගත වෘත්තීය දියුණුවක් නොමැත
- අවිධිමත් රැකියාවල නියැලෙන කාන්තාවන් වේතන අසමානතාව සහ සීමිත නෛතික ආරක්ෂාව ඇතුළු සංයුක්ත අවාසිවලට මුහුණ දෙයි
- ග්‍රාමීය ප්‍රජාවන් අඩු වැටුප් ලැබෙන, සෘතුමය කෘෂිකාර්මික කටයුතු මත දැඩි ලෙස යැපෙමින් සිටී
ප්‍රතිපත්ති පරතරය සහ ව්‍යුහාත්මක ප්‍රතිසංස්කරණය
ශ්‍රී ලංකාවේ ශ්‍රම වෙළඳපොළේ දුර්වලතා ආමන්ත්‍රණය කිරීමට ඛණ්ඩිත මැදිහත්වීම්වලට වඩා සමස්ත ප්‍රතිපත්ති ප්‍රතිසංස්කරණයක් අවශ්‍ය බව විශේෂඥයන් තර්ක කරයි. කර්මාන්ත අවශ්‍යතා වඩා හොඳින් පිළිබිඹු කිරීම සඳහා ජාතික විෂය නිර්දේශය ප්‍රතිසංස්කරණය කිරීම, වෘත්තීය පුහුණු මාර්
💬 Join the Discussion 0
Be the first to share your view on this story.