රාජ්‍ය රැකියා උන්මාදය: පුරාවිද්‍යා දෙපාර්තමේන්තුවේ තනතුරු 500ක් සඳහා අයදුම්කරුවන් 17,000ක්

රාජ්‍ය අංශ රැකියා ඉල්ලුම කැපී පෙනෙන ලෙස ඉස්මතු වෙයි

රාජ්‍ය රැකියා සඳහා ශ්‍රී ලාංකිකයන්ගේ දිගුකාලීන තෘෂ්ණාව නැවතත් මැනවින් මතුව ආ අතර, හිස් තනතුරු 500ක් සඳහා රාජ්‍ය අමාත්‍යාංශයකට අයදුම්පත් 17,000ක් ලැබීම — එනම් එක් තනතුරකට අයදුම්කරුවන් 34 දෙනෙකු බැගින් — ඒ බව සනාථ කරයි.

මෙම අයදුම්පත් ගංවතුර ට ගොදුරු වූයේ පුරාවිද්‍යා දෙපාර්තමේන්තුවයි. එම දෙපාර්තමේන්තුව විසින් ප්‍රධාන වශයෙන් ආරක්ෂකයන් සහ කාර්ය සහායකයන් සඳහා රික්ත තනතුරු දැන්වූ අතර, මෙම භූමිකාවන් රටේ පුරාවිද්‍යාත්මක භූමි හා උරුම යටිතල පහසුකම් නඩත්තු කිරීම සහ ආරක්ෂා කිරීම සඳහා අත්‍යාවශ්‍ය වේ.

සාමාන්‍ය තනතුරු, අසාමාන්‍ය ඉල්ලුම

සඳහන් තනතුරු මූලික මට්ටමේ ඒවා වුවද, අයදුම්කරුවන්ගේ අසාමාන්‍ය පරිමාව ශ්‍රී ලංකාවේ ශ්‍රම බලකා ගැටලු පිළිබඳ පුළුල් යථාර්ථය ඉස්මතු කරයි — රාජ්‍ය රැකියාවක ස්ථාවරභාවය, එහි විෂය පථය කෙසේ වෙතත්, දිවයිනේ සිටින දහස් ගණනක් පුරවැසියන්ට ඉතා ප්‍රිය දර්ශනීය ඉලක්කයක් ලෙස පවතින බවයි.

පුරාවිද්‍යා දෙපාර්තමේන්තුවට ශ්‍රී ලංකාවේ සංස්කෘතික අනන්‍යතාවය හා සංචාරක ක්ෂේත්‍රය සඳහා කේන්ද්‍රීය වන උරුම භූමිස්ථාන ආරක්ෂා කිරීම ඇතුළු සිය නිරන්තර මෙහෙයුම් සඳහා මෙම සේවකයන් අවශ්‍ය වේ. තනතුරුවල සාපේක්ෂව සාමාන්‍ය ස්වභාවය තිබුණද, ජනතාවගේ ප්‍රතිචාරය කිසිසේත් සාමාන්‍ය නොවීය.

නැවත නැවත සිදුවන රටාවක්

මෙය හුදකලා සිදුවීමක් නොවේ. රාජ්‍ය අංශ රික්ත තනතුරු දැන්විය හැම විටකම ශ්‍රී ලංකාව දැඩි තරඟකාරිත්වයේ දර්ශන නැවත නැවත අත්විඳ ඇති අතර, ගෙඹිගෙදර ආර්ථික පීඩනයන් සහ රාජ්‍ය රැකියාවට සම්බන්ධ රැකියා ස්ථාවරත්වය හා ප්‍රතිලාභ සඳහා ජනතාවගේ අඛණ්ඩ නැඹුරුව ඒ හරහා පිළිබිඹු වේ.

• ලැබුණු සම්පූර්ණ අයදුම්පත් සංඛ්‍යාව: ආසන්න වශයෙන් 17,000ක්
• ඇති සම්පූර්ණ තනතුරු සංඛ්‍යාව: 500ක්
• දැන්වූ ප්‍රධාන භූමිකාවන්: ආරක්ෂකයන් සහ කාර්ය සහායකයන්
• බඳවා ගන්නා ආයතනය: ශ්‍රී ලංකා පුරාවිද්‍යා දෙපාර්තමේන්තුව

මෙම තත්ත්වය නිරීක්ෂකයන් හා ප්‍රතිපත්ති විශ්ලේෂකයන් අතර රාජ්‍ය හා පෞද්ගලික යන අංශ දෙකෙහිම අර්ථවත් රැකියා අවස්ථා පුළුල් කිරීමේ අවශ්‍යතාව පිළිබඳ නැවත සාකච්ඡාවක් ඇති කර ඇති අතර, මෑත වසරවලදී රටව ග්‍රහණය කර ගත් ආර්ථික අර්බුදයෙන් ශ්‍රී ලංකාව මේ දිනවල ප්‍රකෘතිමත් වෙමින් සිටී.

ආරක්ෂකයන් සහ සහායක තනතුරු සඳහා ලැබුණු අයදුම්පත්වල අති විශාල ප්‍රමාණය, ශ්‍රී ලංකා ජනගහනයෙන් සැලකිය යුතු කොටසක් මුහුණ දෙන රැකියා අභියෝගවල කම්පන සහගත මතක් කිරීමක් ලෙස සේවය කරයි.

තේරීම් ක්‍රියාවලිය සඳහා කාල නියමයක් බලධාරීන් තවම දැනුම් දී නොමැති නමුත්, ලැබුණු අයදුම්පත්වල පරිමාව හේතුවෙන් ඒවා පරිശීලනය කිරීම දෙපාර්තමේන්තුව සඳහා සැලකිය යුතු පරිපාලන කාර්යයක් බවට පත්වනු ඇතැයි අපේක්ෂා කෙරේ.